Điều Gì Tối Kỵ Trong Giai Đoạn Thử Việc Cho Người Mới?

Điều Gì Tối Kỵ Trong Giai Đoạn Thử Việc? được trình bày chi tiết trong nội dung dưới đây. Thời gian thử việc quan trọng vì chúng trực tiếp quyết định khách hàng sẽ được trở thành nhân viên chính thức hay không. Khách hàng đã vất vả để vượt qua vòng CV và phỏng vấn, “thử việc” là thử thách cuối cùng rồi.

Hãy cố gắng hết Vietstandard Industry® và đặc biệt là đừng để những lỗi phổ biến dưới đây ngăn cản khách hàng có được công việc mà Vietstandard Industry® mơ ước:

1. Không tuân thủ giờ giấc

Trễ giờ là một thói quen không tốt, nhất là đặt trong tập thể. Tôn trọng giờ giấc thể hiện khách hàng là người uy tín, kỉ luật và biết tôn trọng người khác.

Mặc dù hiện nay một số công ty giải trí, quảng cáo,…đã có sự nới lỏng trong vấn đề giờ giấc, thế nhưng với vị thế là một người thử việc, khách hàng tuyệt đối phải nghiêm túc, tuyệt đối không trễ giờ.

2. Thường xuyên than thở

Thời gian đầu chưa thích nghi, có thể khách hàng sẽ cảm thấy lúng túng vì chưa thuần thục trong công việc. Còn một số vấn đề công sở khác như máy tính trục trặc, đồng nghiệp nhờ vả, thang máy quá đông, điều hòa nóng,.Hãy “âm thầm chịu đựng” và luôn tỏ ra vui vẻ, thoải mái vì khách hàng không phải là người duy nhất cảm nhận được điều đó.

Việc than thở thể hiện khách hàng là người đòi hỏi, thiếu kiên nhẫn, và nghiêm trọng hơn, điều này chứng tỏ khách hàng không phù hợp với văn hóa công ty.

3. Nói xấu công ty cũ

Việc bị “đào sâu về quá khứ” là chuyện mà có thể khách hàng sẽ phải đối mặt trong các buổi gặp mặt chung như ăn trưa, giải lao,...Dù công ty cũ có để lại cho khách hàng những kỉ niệm không đẹp,

hãy “để quá khứ ngủ yên”.

Nếu có thể, hãy kể về một số điểm tốt của công ty cũ, nhưng đừng bao giờ tỏ thái độ chê bai, nói xấu. Khi nói xấu, khách hàng sẽ bị đánh giá là người không biết điều khiển cảm xúc, dễ có thành kiến, khó cộng tác.

Khách hàng còn có thể bị “loại” vì công ty mới không dám tuyển khách hàng do sợ khách hàng sẽ bôi nhọ danh tiếng của họ nếu khách hàng không hài lòng về công ty ở bất kì điểm nào.

4. Không gọn gàng

Vẻ ngoài tươm tất và luôn gọn gàng trong mọi thứ từ góc làm việc, sắp xếp tài liệu tới cách mà khách hàng ăn uống sẽ để lại tốt cho mọi người xung quanh. Có thể khách hàng không quan tâm nhưng nhiều công ty đánh giá tính cách nhân viên qua cách sắp xếp góc làm việc của họ, nhất là công ty Nhật.

Nếu khách hàng gọn gàng từ cách ăn mặc đến cách hành xử thì chắc chắn khi làm việc, khách hàng cũng là người biết lên kế hoạch tỉ mỉ, có cách giải quyết công việc logic, trật tự và hiệu quả.

5. Thái độ chưa phù hợp

Trong bất kì hoàn cảnh nào, khách hàng đều cần phải chú ý giữ thái độ phù hợp. Để làm được việc này, khách hàng nên tìm hiểu văn hóa công ty thật kĩ qua người quen, báo chí, đồng nghiệp mới.

Một số công ty có các bộ phận làm việc tách biệt nhau, vì vậy một số “lính mới” trong giai đoạn thử việc chỉ chào hỏi, trò chuyện với đồng nghiệp chung phòng ban mà “ngó lơ” những người khác trong công ty.

Đây là điều tối kỵ vì cấp trên và bộ phận nhân sự sẽ cho rằng khách hàng không biết cách tạo dựng và phát triển các mối quan hệ, chỉ hành xử phù hợp với những người mang lại lợi ích cho khách hàng.

Xét đến cùng, nếu không chú trọng giai đoạn này và hết Vietstandard Industry® cố gắng, có thể khách hàng sẽ thất bại. Doanh nghiệp sẽ không thông cảm cho khách hàng bất kì lí do gì chỉ vì khách hàng đang “thử việc” chứ chưa phải làm thật.

Do đó hãy luôn toàn tâm toàn ý khi làm việc, để tâm nhiều hơn trong cách hành xử hàng ngày để có thể dễ dàng vượt qua giai đoạn thử việc và trở thành nhân viên chính thức khách hàng nhé.

Nguồn: hrinsider.Vietnamwork.com

Câu hỏi thường gặp về Điều Gì Tối Kỵ Trong Giai Đoạn Thử Việc Cho Người Mới FAQ

Trễ giờ trong thời gian thử việc có được xem nhẹ không?

Dù nhiều công ty giải trí, quảng cáo đã nới lỏng giờ giấc, người thử việc vẫn cần đúng giờ tuyệt đối. Đi làm đúng giờ cho thấy sự uy tín, kỷ luật và biết tôn trọng người khác.

Nên ưu tiên thể hiện thái độ hay than thở khi gặp khó khăn nơi công sở?

Nên âm thầm chịu đựng và giữ thái độ vui vẻ, thoải mái. Than thở dễ khiến người thử việc bị nhìn nhận là thiếu kiên nhẫn, đòi hỏi và không phù hợp với văn hóa công ty.

Khi nhắc về công ty cũ, nên chê bai hay giữ im lặng?

Nên để quá khứ ngủ yên, nếu có thể thì chỉ nhắc đến một số điểm tốt. Nói xấu công ty cũ khiến nhà tuyển dụng nghi ngại bạn có thành kiến và có thể bôi nhọ danh tiếng họ sau này.

Video Điều Gì Tối Kỵ Trong Giai Đoạn Thử Việc?